Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Как правильно подсчитать трудовой стаж?

Всем нам рано или поздно приходит время отправиться на заслуженный годами труда отдых, в котором наши дела не будут зависеть от дней недели, а будничная суета останется в прошлом. Перед уходом на пенсию важно составить картину того, какие пенсионные выплаты вам полагаются в соответствии с отработанными годами. Для этого будет необходимо посчитать свой трудовой стаж.

Да и не только в этой ситуации может потребоваться подобный расчёт. При приёме на работу, при заполнении личных карточек, оформлении больничного и во многих других ситуациях может потребоваться его произвести. Имея на руках трудовую книжку, вы сможете легко посчитать трудовой стаж. О том, как правильно  и безошибочно это сделать мы расскажем в нашей статье.

Что такое трудовой стаж

Согласно законам РФ в трудовой стаж идёт время, когда человек работал по трудовому законодательству, а также осуществлял общественно полезную деятельность. То есть, следующие перерывы в рабочей деятельности засчитываются в трудовой стаж:

  • по уходу за ребёнком до 1.5 лет;
  • по причине прохождения срочной армейской службы;
  • по причине временной нетрудоспособности с выплатой пособия;
  • по причине ухода за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом, престарелым;
  • по причине отбывания несправедливого лишения свободы, с последующей реабилитацией;
  • по причине прохождения оплачиваемых общественных работ, с получением пособия по безработице;
  • по причине переезда для дальнейшего трудоустройства в госструктуру.

Эти периоды, когда отчисления в страховую компанию компенсируются, называются страховым стажем. По сути, наш трудовой стаж базируется на том, поступают ли отчисления в пенсионный фонд от нашего работодателя, или государства.

Существует ещё такое понятие, как специальный трудовой стаж. Вычисление специального трудового стажа связано с выходом человека на пенсию, здесь учитывается производственные условия (если речь идёт о работе в горячих цехах, шахтах и прочее), выслуга лет, состояние здоровья. Исчисляется такой стаж в ситуации, когда работник выходит на пенсию по факту получения производственной травмы и инвалидности, или же по выслуге лет.

Так, людям осуществляющим работу в шахте, 1 рабочий год на 1 год приближает пенсионный возраст. То есть специальный трудовой стаж учитывается при преждевременном выходе на пенсию, в зависимости от профессиональной деятельности. Так, лётчикам-испытателям предусмотрен льготный порядок начисления пенсии, по достижении 25 лет специального стажа, для женщин — 20 лет.

Как рассчитать?

Итак, при исчислении трудового стажа мы учитываем все периоды когда велись отчисления в страховой фонд. Если в периоды отсутствия занятости вы стояли на бирже труда и получали пособие по безработице, то эти периоды также учитываются. Расчёт производится предельно просто, хотя в нём легко запутаться. Посмотрите следующий пример:

Геннадий работал электриком в ТСЖ ”Заслуга” с 14.05.2005 по 19.09.2017. В связи с выходом на пенсию ему необходимо посчитать трудовой стаж в ТСЖ. Для этого мы берём дату последнего рабочего дня Геннадия, и вычитаем из неё дату трудоустройства в ТСЖ. Важно из дней вычитать дни, из месяцев — месяцы, из годов — годы и не забыть прибавить 1 день, как день увольнения. Получаем такой расчёт: 19-14=5 дней; 09-05=4 месяца; 2017-2005=12лет. Прибавляем 1 день и получаем 6 дней 4 месяца и 12 лет Геннадий трудился в ТСЖ “Заслуга”.

Перед уходом на пенсию важно иметь в виду, что стаж считается не только за рабочее время, но и за время службы в армии, ситуации когда вы были временно нетрудоспособны или осуществляли уход за ребёнком. Разберем, как посчитать общий трудовой стаж:

Евгению вот-вот исполнится 60 лет и он подаёт документы на оформление пенсии. За все годы трудовой деятельности он 2 года прослужил в армии и сменил 4 рабочих места с такой периодичностью: с 1975.04.12-1977.04.15 служил в армии; с 1977.10.27-1983.05.24 работал на заводе; с 1983.12.05-1993.02.12 работал в ЖКУ; с 1993.08.23 — 1999.09.25 работал в ЧОПе; с 2000.02.20-2017.04.12 в районной поликлинике. Для упрощения расчётов мы можем сложить годы, месяцы и числа когда Евгений был трудоустроен и вычесть такую же сумму дат увольнения, прибавив 4 дня к итоговым результатам. Вычисления будут выглядеть так:

  • 1975+1977+1983+1993+2000= 9928 лет; 4+10+12+8+2=36 месяцев; 12+27+5+23+20=87 дней. Так мы получили первое число 9928.36.87;
  • 1977+1983+1993+1999+2017= 9969 лет; 4+5+2+9+4=24 месяца; 15+24+12+25+12=88 дней. Это второе число, из которого нам предстоит вычесть первое.
  • Начинать лучше с вычитания дней, затем месяцев, а затем лет, ведь не исключено, что нам придётся занимать: 88-87=1 день; в данном случае, при подсчёте отработанных месяце нам придётся занять год, тогда мы получим (12+24)-36=0; Помним, что занимали 1 год, соответственно (9969-1)-9928=40; не забываем прибавить 4 дня на увольнения.
  • Таким образом мы вычислили, что трудовой стаж Евгения составил 40лет и 5 дней.

Случаи, когда требуется расчёт стажа

Исчисление трудового стажа может потребоваться вам как при расчёте больничного листа, пособия по беременности и временной нетрудоспособности. Зная свой страховой стаж, вы сможете вычислить сумму, которая вам полагается.

Так при оформлении больничного листа или оформлении пособия по уходу за ребёнком, размер выплат будет напрямую зависеть от вашего стажа:

  • от 6 месяцев — до 5 лет, вам полагается 60% от средней заработной платы;
  • 0т 5 — до 8 лет, это 80%;
  • от 8 и более лет — это 100% средней заработной платы.

При расчёте трудового стажа, также учитываются периоды страхового стажа. К ним относятся:

  • уход за ребёнком младше 1.5 лет;
  • Уход за ребёнком-инвалидом;
  • Обучение в ВУЗе или другом учебном заведении;
  • Периоды, когда человек получал пособие по безработице;
  • Уход за престарелыми;
Об автореВсе статьи
Александр Беспалов

Александр Беспалов

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.


Top