Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Все мы привыкли к тому, что для поиска работы нужно обращаться к различным юридическим лицам: предприятиям, индивидуальным предпринимателем, организациям. Но при этом существует множество способов...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
продление срочного договора
Согласно 79 статье Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовой договор, заключенный на определенный период времени автоматически аннулируется по истечению этого периода. Однако, нередко, срочный...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Досрочное расторжение трудового договора
Досрочное расторжение трудового договора Трудовой договор - это главный документ, который регулирует отношения между работодателем и сотрудником. В нем прописываются абсолютно все условия работы...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Штраф за неоформленного работника
Штраф за неоформленного работника За последние годы все большее внимание правоохранительных органов привлекает невыполнение норм Трудового Кодекса РФ. Многие организации пытаясь сэкономить, не...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
В действующем законодательстве есть четкое определение сторон, рассматривающих трудовые споры, а также непосредственно самого понятия подобных взаимоотношений. Так, общепринятое определение трудового...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Действующие нормы трудового законодательства устанавливают, что работник не может быть уволен по причинам, не соответствующим этим самым нормам либо же если причина увольнения была изменена...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Незаконное увольнение
Сейчас многие работодатели, столкнувшись с кризисом ищут возможностей сократить свои расходы и часто это приводит к сокращению штата сотрудников предприятия. При этом часто происходит незаконное...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Расторжение срочного трудового договора
Расторжение срочного трудового договора Расторжение срочного трудового договора допустимо как по желанию работника, так и по инициативе руководства. Естественно, срочный договор подлежит...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Top