Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Статья 136 ТК РФ
Статья 136 ТК РФ Трудовой кодекс российской федерации - это свод законов, норм и актов, определяющих отношения между работодателем и работником. У ТК РФ огромное количество функций, а прописанные...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Оплата больничного в зависимости от стажа
Оплата больничного в зависимости от стажа Документ, выдаваемый в медицинском учреждении и фиксирующий нетрудоспособность работника вследствие ухудшения его состояния, называется больничным...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Выплаты по больничному листу
Выплаты по больничному листу Больничный лист (так же известный как лист нетрудоспособности) - один из документов, выдаваемых в медицинском учреждении при прохождении лечения. Он свидетельствует о...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Возмещение ущерба работником работодателю
Возмещение ущерба работником работодателю Если работник совершил какие-либо действия, которые повлекли причинение материального ущерба работодателю, то работодатель может наложить на него...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Сколько работодатель должен отчислять в Пенсионный фонд
Сколько работодатель должен отчислять в Пенсионный фонд Уверенность работника в том, что его работодатель регулярно отчисляет налоги с его заработной платы в Пенсионный фонд означает успешное...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Декретный отпуск
Как написать заявление на декретный отпуск? Декретный отпуск - это распространенное в народе название двух видов отпусков: отпуск по беременности и отпуск по уходу за ребенком. Оба эти отпуска...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Трудовые отношения
Трудовые отношения В Трудовом Кодексе Российской Федерации собраны основные положения касающиеся трудовых отношений между работником и работодателем. В него входят положения касающиеся прав и...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Оплата больничного листа
Оплата больничного листа Оформление на работу по трудовому договору в соответствии с ТК РФ несет в себе массу плюсов для наемника, один из них — это оплата больничных листов. Всем работникам...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Top