Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

расчет выходного пособия
расчет выходного пособия Желание сотрудника – не единственный повод для увольнения. Чаще первыми предлагают прекратить рабочие отношения сами работодатели. Причин для этого много: фирма...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Юрист по трудовому праву
Юрист по трудовому праву Трудовые споры между сотрудником и руководством предприятия возникают часто. Причины, в результате которых возникают конфликтные ситуации, могут быть самыми разными:...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Выходное пособие НДФЛ
Выходное пособие НДФЛ Трудовое законодательство предусматривает выплату выходного пособия (статья 178 ТК РФ) при увольнении сотрудника с предприятия по инициативе руководства. Самым...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Пособие по безработице
Пособие по безработице Безработица является социально-экономической проблемой. Ежегодно без работы и возможности трудоустроиться остаются десятки тысяч граждан. Чтобы их поддержать,...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Порядок действий при возмещении вреда здоровью
Как получить компенсацию от работодателя Чаще всего фразы типа «Сгорел на работе», «Отдал работе здоровье и лучшие годы» используются в фигуральном смысле. Однако, к сожалению, случается, что...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Установление факта трудовых отношений
Установление факта трудовых отношений Когда нет письменного подтверждения деловых отношений между работником и работодателем, приходится их доказывать в суде. Разберем с Вами особенности этого...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Ответственность за нарушения правил охраны труда
Ответственность за нарушения правил охраны труда Правила охраны труда – это свод обязательных для исполнения требований и предписаний, без которых невозможно обеспечить безопасность работников и...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Сверхурочная работа
Сверхурочная работа Сверхурочной называется работа, которую работник выполняет по требованию его работодателя более длительное время, чем установлено договором. Какая работа считается...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Top