Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Трудовая книжка – основной кадровый документ граждан РФ. Здесь имеется информация, как о самом сотруднике, о его образовании и специальности, так и о стаже его трудовой деятельности, с указанием...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Всем известно, что трудовая книжка является серьёзным документом и  внесение в него информации должно соответствовать регламенту и стандарту, установленному законом. Если с оформлением трудовой...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Сегодня такой документ, как трудовая книжка, медленно, но верно уходит в прошлое. Во времена бумажной бухгалтерии, этот вид документов был единственным способом полноценного расчета стажа каждого...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Как показывает практика, увольнение работника – всегда неприятное событие, как для него самого, так и для его работодателя. Особенно это касается случаев, когда руководитель вынужден расторгнуть...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
О том, как оформляется перевод, редко задумываются рядовые работники, а вот для сотрудников отдела кадров порой эта задача оказывается сложна. Не всегда можно сразу оценить на постоянный срок...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
В настоящий момент каждый работающий человек должен иметь собственную трудовую книжку. Как правило, она представляет собой документ, который содержит всю информацию о  трудовой деятельности...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Трудовая книжка – бланк строгой отчетности, который несет в себе информацию о трудовой деятельности человека. Его главное назначение – фиксировать трудовую деятельность работника для оформления...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
При увольнении возможны самые разнообразные спорные ситуации, которые могут привести как к обычным конфликтам, так и к разбирательствам с помощью государственных служб. И самые серьезные вопросы...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Top