Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
Абсолютно каждый работающий гражданин знает, что за его труд ему положена заработная плата. И, конечно же, он знает, что получать её он должен в срок, установленный законодательством и трудовым...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
работодатель нарушает права работник
Права и обязанности работников регулируются Трудовым и Гражданским Кодексом Российской Федерации. А систематические и грубые их нарушения со стороны работодателя должны сопровождаться обращением...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Продление испытательного срока
Продление испытательного срока Испытательный срок - это дополнительная часть трудового договора. С ним сталкивается большинство граждан, желающих устроиться на новую работу. И это не удивительно...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
В каких случаях нужно подавать иск о взыскании заработной платы?
В каких случаях нужно подавать иск о взыскании заработной платы? Подача искового заявления о взыскании заработной платы является крайней мерой, применяемой в случае злоупотребления работодателем...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Куда обратиться если не выплачивают зарплату?
Куда обратиться если не выплачивают зарплату? Заработная плата - это материальное вознаграждение, выдаваемое за какой - либо труд. И, конечно же, каждый работник хочет, чтобы его труд честно...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Задержка заработной платы
Задержка заработной платы Задержка заработной платы - событие весьма неприятное. Оно может возникать по самым разным событиям - у предприятия нет денег, возникли проблемы в бухгалтерии,...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Жалоба в трудовую инспекцию
Жалоба в трудовую инспекцию Трудовая инспекция - одна из государственных инспекций, проверяющих соблюдение прав рабочих. Круг её обязанностей широк. Однако описать его можно очень кратко - она...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Жалоба в трудовую инспекцию
Жалоба в трудовую инспекцию Основанием для подачи жалобы в трудовую инспекцию, по Трудовому кодексу РФ, может быть нарушение работодателем одного из трудовых прав своего работника. В чем...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Top