Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Жалоба о невыплате зарплаты
Жалоба о невыплате зарплаты Если работодатель выплачивает вам заработную плату реже двух раз в месяц, то, согласно сто тридцать шестой статье Трудового кодекса Российской федерации, вы имеете...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Подать жалобу в трудовую инспекцию
Подать жалобу в трудовую инспекцию Если ваш работодатель нарушил одно из прав Трудового кодекса Российской федерации, то на него, по закону, можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Нарушение...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Жалоба в трудовую инспекцию
Жалоба в трудовую инспекцию Согласно статье 356 Трудового кодекса Российской Федерации написать заявление в трудовую инспекцию может не только работник какой-то организации, но и любой гражданин,...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Приказ о сокращении штата
Приказ о сокращении штата Сокращение штата работников - весьма трудоемкая и сложная процедура, требующая точного соблюдения каждого шага. К сокращению штата работников руководство прибегает в...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Выходное пособие после сокращения
Сокращение штата работников Сокращение штата - один из способов уволить сотрудника. При сокращении штата, в отличие от стандартной процедуры, создаются более гуманные и "щадящие" условия для...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
В чем польза юридических консультаций?
Адвокат по гражданским делам Законы Российской Федерации в области гражданского права представляют собой огромный сборник законов, подзаконных актов и постановлений. Гражданский кодекс РФ –...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Трудовые споры (Москва)
Трудовые споры (Москва) Трудовые споры – это возникшие разногласия между руководством компании и работником в связи с условиями труда или нарушением трудового законодательства. Виновные...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Индивидуальный трудовой спор
Индивидуальный трудовой спор Количество спорных трудовых вопросов не уменьшается, а с каждым годом только возрастает. Причем многие из них возникают уже после увольнения работника и многие...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Top