Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Увольнение многодетной матери
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель может уволить многодетную мать со собственной инициативе, но при соблюдении определенных условий. В данной статье мы ответим на...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Можно ли уволить сотрудника, у которого есть ребенок - инвалид?
Наличие в семье ребенка - инвалида может создать массу трудностей для родителей. Ведь ему могут требоваться постоянный надзор, медицинские процедуры, посещение центров реабилитации и лечения. И на...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Уволили за прогул. Как найти работу?
Каждый работающий человек знает, что у него имеется ряд определенных обязательств перед работодателем.  основном к ним относятся добросовестное исполнение трудовых обязанностей, соблюдение трудовой...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Преимущественное право на оставление при сокращении штата
В ходе работы на какой-либо должности могут возникать самые различные ситуации или обстоятельства. Однако далеко не всегда они могут быть связаны с Вашими непосредственными задачами в связи с...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
работник написал заявление на увольнение и не вышел на работу
Иногда случается, что сотрудник оформляет заявление об увольнении по собственному желанию и сразу после этого решает не выходить на работу. Подобные действия ставят работодателя в тупик, поскольку...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Заявление на увольнение по семейным обстоятельствам и его образец
У каждого хотя бы раз в жизни возникало желание уйти из той компании, в которой он работает. И если в обычных ситуациях от надоевшей должности можно избавиться с помощью заявления об уходе по...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
увольнение по инвалидности 2 группа приказ статья трудового кодекса
Многие люди, утратившие способность полноценно трудиться, всё равно желают и могут работать. Порой они ведут даже более активный образ жизни, чем полностью здоровые люди. Однако, для инвалидов 2...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Увольнение сотрудника в связи с утратой к нему доверия
Одной из причин увольнения сотрудника по инициативе работодателя является утрата доверия, о чём гласит статья 81 ТК РФ. Однако, увольняя сотрудника, не каждый работодатель осмелится применить эту...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Top