Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Нужен ли обходной лист при увольнении
У любой работы бывает две крайности: интерес и энергия при трудоустройстве - и желание скорее уйти и никогда не возвращаться при увольнении. Подобные эмоции знакомы почти всем, но во многих...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Отозвать заявление на увольнение
Нередки случаи, когда после подачи заявления на увольнение по собственному желанию гражданин передумывает увольняться. Желаемая вакансия в другой организации так и не освободилась, а прежнее место...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Пособие по безработице
Согласно нормам действующего законодательства, граждане, не имеющее официальной работы, могут рассчитывать на получение пособия по безработице. Особенностью получения такого пособия является то, что...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Увольнение из-за невыполнения обязанностей
Основной причиной увольнений по инициативе работодателя в большинстве случаев является невыполнение должностных обязанностей сотрудником. При этом страдает как сотрудник, который теряет место работы,...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
За что могут уволить по статье?
Нередко трудовое сотрудничество заканчивается увольнением по инициативе работодателя или самого работника. Если работодатель решает уволить своего подчиненного, то он должен сделать это не просто...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Уволиться без отработки
Увольнение по собственному желанию работника является на сегодняшний день самым популярным способом расторжения трудовых отношений работника и работодателя. Несмотря на то, что процедура увольнения...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Отработка при увольнении пенсионеров
Увольнение - простая, но довольно неприятная процедура как для работодателя, так и работника. Нередко, между начальником и подчиненным возникают спорные вопросы по поводу процедуры увольнения, сроков...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Не подписывает заявление
Согласно действующим нормам Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель не имеет права принуждать работника к выполнению действий, которые тот выполнять не хочет. Согласно статье 80...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Top