Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Правовые последствия незаконного увольнения
Каждый раз, когда человек слышит слово "увольнение", он обычно представляет себе нечто неприятное, вроде позорной отставки или сокращения. Однако это не так, увольнения бывают самыми разными, и...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Что считается прогулом?
Что считается прогулом? Трудовой кодекс Российской Федерации, как документ, регулирующий отношения работодателя и подчиненного, определяет порядок действий по отношению к работнику, уличенного в...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Меня хотят уволить!
Меня хотят уволить! Казалось, что нам конец. Оказалось, что не казалось. Сама по себе эта тема далеко не из приятных, ведь одно дело, когда работник просто хочет сменить сферу деятельности и...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Неиспользованный отпуск при увольнении
Неиспользованный отпуск при увольнении Каждый работодатель согласно ТК РФ должен обеспечивать своих сотрудников ежегодным оплачиваемым отпуском в количестве 28 календарных дней. Работник вправе...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Расчёт выплаты
Расчёт выплаты При уходе с работы по сокращению или по своей воле – неважно, по какой причине, каждого человека беспокоит вопрос о денежных выплатах, причитающихся ему. В данной статье будут...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Куда обратиться если не выплатили зарплату?
Куда обратиться если не выплатили зарплату? Увольнение - событие весьма двоякое. С одной стороны работник лишается заработка, с другой - для него открываются новые перспективы, такие как поиск...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Приказ об увольнении
Приказ об увольнении Увольнения происходят сплошь и рядом по самым разным причинам. И хотя существуют определённые стандарты проведения процедуры увольнения, некоторые работодатели расторгают...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Реально ли получить выплату по больничному?
Реально ли получить выплату по больничному? Многих ушедших с работы людей интересует: можно ли рассчитывать на оплату больничного листа после увольнения? Ответ: Можно, но только в некоторых...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Top