Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Расчет при увольнении с основной работы
Расчет при увольнении Если работник увольняется из компании, независимо от причин ухода с работы, руководитель обязан провести выплату зарплаты, отпускных, выходного пособия и других видов...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
увольнение по собственному желанию
увольнение по собственному желанию Наиболее простым и распространенным способом увольнения сотрудника с места работы является написание им заявления по собственному желанию. Ежедневно, тысячи...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
В Трудовом кодексе РФ сказано, что у любого гражданина, работающего официально, есть право на отпуск. Чаще всего отпуск является ежегодным. Если человек увольняется с работы, не успев использовать...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Увольнение на испытательном сроке
Увольнение на испытательном сроке Испытательный срок при устройстве на работу – это механизм, позволяющий работодателю и работнику оценить взаимные риски при сотрудничестве. Организации он дает...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Расчет зарплаты при увольнении сотрудника
Выплата зарплаты при увольнении Вопрос о выплате зарплаты при увольнении волнует многих работников. Трудовой кодекс РФ устанавливает, что при увольнении по предусмотренным им основаниям срок...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Увольнение по трудовому кодексу
Увольнение по трудовому кодексу Увольнение – одно из самых сложных мероприятий в трудовом коллективе. Оно связано с завершением текущих рабочих отношений. Знание тонкостей проведения этого...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
выплаты при сокращении работника 2016
выплаты при сокращении работника 2017 В последнее время, в силу нестабильной экономической ситуации в стране, многие предприятия идут на вынужденные меры и сокращают численность своих рабочих...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
выходное пособие по соглашению сторон
выходное пособие по соглашению сторон Способов расторжения трудовых отношений существует много. Одним из таковых является уход работника с занимаемой должности по соглашению с работодателем. ...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Top