Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Выходное пособие при увольнении
Выходное пособие при увольнении Выходное пособие – эта денежная выплата, которая выдается работнику, увольняющемуся в связи сокращения штатов, отказа от перевода на другую должность или в другую...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Увольнение по инициативе работодателя
Увольнение по инициативе работодателя Взаимоотношения между сотрудниками и работодателями регулируются нормами ТК РФ. Именно этот документ защищает интересы каждой из сторон, определяет...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Расчет компенсации при увольнении
Расчет компенсации при увольнении При увольнении руководитель организации выплачивает работнику заработную плату, компенсацию за отпускные, а в некоторых случаях выходное пособие и  другие...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Процедура увольнения
Увольнение по срочному трудовому договоруВ этой статье мы расскажем о причинах прекращения действия трудового договора и тонкостях этой процедуры. Срочный трудовой договор является соглашением...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Увольнение из-за конфликта с работодателем.
Увольнение из-за конфликта с работодателем. Отношения работодателя и сотрудников редко бывают образцовыми. Конфликт может возникнуть из-за любой мелочи, а сохранить рабочее место, находясь в...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Увольнение по сокращению штата
Увольнение по сокращению штата Часто перед работодателями встает вопрос оптимизации доходов. Они понимают, что в компании трудятся лишние люди. Рабочий процесс без них не станет менее...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Порядок восстановления на работе при незаконном увольнении
Незаконное увольнение - не приговор Случаи незаконного увольнения с работы – не редкое явление. Статистика говорит, что с этим сталкивается около половины всех уволенных. Но отстаивают свои права...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Как правильно уволить сотрудника за прогул?
Как правильно уволить сотрудника за прогул? Любой работодатель периодически сталкивается с ситуацией, когда сотрудник компании просто не выходит на работу, никого при этом не предупреждая о...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Top