Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Когда оплачивается больничный по беременности и родам?

Трудовое законодательство определяет положение, при котором женщина имеет возможность ухода в декретный отпуск, состоящий из больничного по беременности и родам (далее – просто «больничного») (255-ая статья ТК РФ), а также отпуска по уходу за новорожденным. Последние может оформить и другой член семьи, к примеру, муж, а вот что касается больничного, то его оформление представляется возможным исключительно для женщины.

Выдача больничного осуществляется согласно порядку, который соответствует Приказу Минздравсоцразвития No624 от 29 июня 2011 года. Если беременность протекает нормально и без негативных эксцессов, то оформление больничного осуществляется на 30-ой неделе беременности. Как правило, длительность оформления такого больничного составляет 140 дней, но если имеются те или иные медицинские показания, то его срок может быть увеличен на 16 (до 156) или 54 (194) дней.

Период оплаты больничного

Согласно 18-му пункту Приказа Минздравсоцразвития No1012н от 23 декабря 2009 года, средства по больничному выплачиваются работодателем в срок, определяющийся в десятидневный термин со дня подачи соответствующей документации.

Необходимостью учета того, что женщина, которая по каким либо причинам не получила полагаемых ей денежных средств по больничному, может воспользоваться своим правом на деньги в течение полугода после завершения отпускного периода. Ведь срок возможного обращения в соответствующие органы за денежной выплатой по больничному составляет шесть месяцев с того дня, когда закончился весь декретный отпуск (согласно статьи No17.2 Закона No81 от 19 мая 1995 года).

Также одним из установленных законодательных положений является то, что выплаты должны осуществляться в единовременной форме.

Кто должен производить выплаты

Оплата больничного осуществляется руководителем предприятия, на котором работает женщина. При этом расходы работодателя, связанные с выплатами больничных, компенсируются ФСС.

Пробный проект службы, действующий в определенных регионах страны, предусматривает несколько другую форму данной системы. После подачи всех документов руководителю предприятия, женщина должна оформить заявление для ФСС (выдача формы осуществляется работодателем), согласно Приказу ФСС No335 от 17 сентября 2012 года. В обязанность руководителя предприятия входит перенаправление документов в ФСС на протяжении пятидневного по рабочим дням термина.

Это все осуществляется без участия работодателя, так что средства приходят на банковскую карточку сотрудницы напрямую от службы ФСС. В этом случае средства поступают включительно до двадцать шестого числа месяца, следующего за месяцем оформления заявления.

Возможность получения пособия в минимальном размере за аналогичный срок имеется у определенных категорий женщин, не оформленных на какое-либо рабочее место. Среди таких лиц можно назвать студенток стационарных отделений учебных заведений, женщин,  зарегистрированных на бирже труда как временно безработных, или женщин, которые проходят военную службу, а выплата средств им осуществляется соответствующим заведением.

Как рассчитывается больничный

Существует специальная формула, с помощью которой можно легко рассчитать больничный:

  • Первым делом необходимо размер заработанных средств за 2 предыдущих года разделить на число дней, которые были фактически проработаны (в суммарном объеме количество дней с начала 2017 и до конца 2018 года равнялось 730 дням);
  • Второе действие заключается в необходимости умножения полученного при этом числа на 140, 156 или 194;
  • Максимальными суммами, облагаемыми взносами страховой службы, с которых рассчитывается пособие, являются: за 2017 год — 755 тысяч рублей, за 2016 год – 718 тысяч рублей;
  • Также необходимо учитывать, что сумма заработка, служащая в качестве основы для расчета пособия, должна превышать или быть равной МРОТ, которая с 1.05.2018 года равняется 11163 рублям;
  • Поэтому, максимальный уровень выплаты больничного можно рассчитать следующим образом:  (718000+755000)/730х140=282493 рублей и 40 копеек;
  • Если течение беременности является осложненным, то эту цифру можно рассчитать таким способом: (718000+755000)/730х156=314778 рублей и 8 копеек;
  • Если беременность является многоплодной, то эта цифра составляет:  (718000+755000)/730х194=391454 рублей и 80 копеек.

Расчет выплаты на основании МРОТ осуществляется следующим образом:

  • (11163х24)/730х140=51380 рублей и 38 копеек;
  • Если течение беременности осложнено, то данная цифра составляет: (11163х24)/730х156=57619 рублей;
  • Если беременность является многоплодной, то выплата рассчитывается так: (11163х24)/730х194=71198 рублей 53 копейки;
  • Женщинам, стоящим на учете на бирже труда, выплачиваются ежемесячно средства в размере;
  • 613 рублей 14 копеек до 1.02.2018 года, и 628 рублей 47 копейки с 1.02.2018 года.
Выплата студенткам равняется размеру обычной  стипендии, а финансовое обеспечение военнослужащим производится в сумме, отличающейся в зависимости от вида войск, в которых они служат, а также от местности, в которой они проживают.

Какие действия предпринять при невыплате в срок декретных по больничному

В случае пропуска срока выплат по больничному листу и отсутствии контакта с работодателем по инициативе последнего, за сотрудником сохраняется право:

  • обращения в органы ФСС, функционирующего в данном регионе;
  • обращения в прокуратуру;
  • направления искового заявления в судебную инстанцию.
Если выплаты не осуществляются ФСС или отделом соцзащиты, гражданка имеет возможность обращения в вышестоящие органы.
Об автореВсе статьи
Александр Беспалов

Александр Беспалов

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Top