Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

В действующих правовых актах указывается возможность работодателей устанавливать в компании испытательный срок. Это нужно для того, чтобы быть уверенным в компетентности сотрудника. Кроме того, за...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Когда возникает необходимость провести восстановление трудовой книжки, это часто рассматривается гражданином как серьезная проблема. Особенно, когда это относится к компании, которая завершила свою...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Вознаграждением за отлично выполненные работы, высокие достижения в повышении показателей производительности труда, являются премии. Каждому сотруднику в день получения заработной платы кажется,...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Когда гражданин нанимает личного водителя, то он ставит перед собой цель узнать, как можно больше о том, каким человеком является такой работник. При этом, внимание также уделяется и...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Если в компании работает большое количество человек, то довольно сложно выполнять контролирующие функции на словах. По этой причине предприятия применяют внутреннюю документацию. В том числе, это...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Сопроводительное письмо – краткое приложение к резюме, которое позволяет сотруднику кадровой службы быстро получить общую информацию о кандидате. Часто именно от его содержания зависит, заинтересует...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Условно-досрочным освобождением, или УДО, называется особая ситуация, когда человеку предоставляется возможность преждевременно выйти из тюремного лишения свободы в связи с достойным поведением или...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Все взаимодействия бизнесмена и граждан по закону должны фиксироваться договором ГПХ. Похожие договоренности имеют отличительные черты, поэтому необходимо заранее согласовывать все части документа во...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Мы в социальных сетях
Присоединяйтесь к нашим группам, чтобы всегда быть в курсе последних новостей
Top