Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Принимая на работу нового сотрудника, практически все работодатели требуют предоставить им трудовую книжку. Именно этот документ позволяет сделать вывод о профессиональном опыте ее владельца. В...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Согласно действующему трудовому законодательству, каждый работник обязан иметь трудовую книжку. Этот документ сохраняет информацию о трудовой деятельности сотрудника на протяжении всей его жизни, а...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Иногда людей принимают на работу на определенный срок по контракту. Когда срок его истекает, необходимо либо продлить срок, либо уволить сотрудника в связи с его истечением. Кадровым работникам...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Подделка трудовой книжки, как и любого другого документа, считается преступлением. За такие действия можно получить вполне реальное уголовное наказание. Но при этом очень все равно часто встречается...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Трудовая книжка представляет собой официальный документ, который содержит записи о трудовой деятельности ее владельца. Она входит в состав первичных бумаг, необходимых при устройстве на работу любого...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Каждому работодателю необходимо иметь законные меры воздействия на сотрудников, которые нарушают рабочий режим и распорядок предприятия. Такие меры закреплены законодательно в Трудовом Кодексе РФ,...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Главный документ работника в России – это трудовая книжка. Именно в неё заносятся все сведения о трудовой деятельности и стаже трудящегося, а также, по этому документу начисляется пенсия. Во время...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
По закону в день увольнения работника сотрудники отдела кадров обязаны выдать ему трудовую книжку. Но бывают ситуации, когда уволенный работник не может забрать трудовую сразу. Тогда ему приходится...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Мы в социальных сетях
Присоединяйтесь к нашим группам, чтобы всегда быть в курсе последних новостей
Top