Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Все взаимодействия бизнесмена и граждан по закону должны фиксироваться договором ГПХ. Похожие договоренности имеют отличительные черты, поэтому необходимо заранее согласовывать все части документа во...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Каждый человек, желающий устроиться на работу, может выбрать оптимальные условия труда. Он ориентируется на собственные навыки, умения и пожелания. Поэтому может выбрать удобный график работы. Если...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
При трудоустройстве на любое предприятие (будь то государственное, бюджетное учреждение или частное предприятие, такое как ООО или ИП) между работодателем и кандидатом на должность всегда заключается...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
В случае недостатка денежных средств Законодательство РФ позволяет трудоустроиться по совместительству для получения дополнительного заработка. Для этого необходимо оформить все нужные документы, а...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Даже имея определенные навыки, далеко не каждый человек возьмет на себя ответственность за выполнения определенной работы. В каждой сфере деятельности есть профессионалы, которые обладают достаточным...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Все мы привыкли к тому, что для поиска работы нужно обращаться к различным юридическим лицам: предприятиям, индивидуальным предпринимателем, организациям. Но при этом существует множество способов...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Прекращение договора по соглашению сторон
В соответствии с отечественным законодательством, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон по самым разным причинам. Главное — сделать это грамотно. В данной статье мы...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Экспертиза трудового договора
В отношениях между работником и нанимателем основополагающим моментом является трудовой договор. В нем описываются все права и обязанности работодателя и работника, условия труда и порядок выплаты...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Мы в социальных сетях
Присоединяйтесь к нашим группам, чтобы всегда быть в курсе последних новостей
Top