Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Как пишется приказ о выплате пособия на погребение?

Лица, состоящие в родственных отношениях с погибшим работником, могут претендовать на социальные выплаты. Также перечисляются средства и тем, кто не является родственником погибшего. В данном случае главным условием для получения денег выступает организация процесса захоронения. Основным актом, регулирующим предоставление денег, является приказ на выплату пособий для погребения сотрудника.

Нюансы выплат

Вне зависимости от наличия родства с покойным, гражданин, организовавший похороны может написать заявление и попросить перечислить ему соответствующее пособие. Средства выделяются фирмой, где трудился гражданин при жизни. Заявление может быть составлено:

  • мужем или женой;
  • лицами, состоящими в близком родстве с покойным;
  • законным представителем;
  • другими гражданами, которые понесли расходы на захоронение.
Такие правила отражены в положениях закона №8 «О погребении». Данный акт издан в 1996 году. Кроме того, правом на составление заявления наделены сотрудники, у которых погиб ребенок. Главное условием — чтобы он находился в несовершеннолетнем возрасте на день смерти.

Составление приказа

Издание данного приказа требуется для того, чтобы было документальное подтверждение согласия предприятия на выделение средств с указанной целью. Также этот документ используется для того, чтобы отразить последовательность действий сотрудников фирмы, ответственных за выделение финансов.

Для издания приказа потребуется использовать определенную документацию. В том числе:

  • заявление гражданина, которым организовано захоронение;
  • акт, подтверждающий факт гибели сотрудника.
Важно то, что истребовать другие документы руководство фирмы, не вправе. К примеру, гражданин не должен предоставлять бумаги, указывающие на несение трат, связанных с похоронами.

В законодательных актах не разработана единая форма данного акта. Это говорит о том, что использован может быть свободный формат. Однако, указать в документе нужно обязательные сведения. В том числе:

  • данные лица, организовавшего захоронение;
  • информация о погибшем;
  • форма выдачи средств (получение может происходить при использовании банковской карты или наличными).

Также можно указать, какая величина пособия ожидается гражданином. Однако, стоит учесть, минимальная сумма закреплена законодателем. По состоянию на 2019 год она равна 5906 рублей.

Важным моментом выступает то, что получить средства от предприятия удастся только при условии, что компания была страховщиком умершего. Помимо этого, выплаты предоставляются только на тех, кто был трудоустроен в фирме. Если гибель произошла после увольнения – на помощь рассчитывать нельзя.

Сроки предоставления

В отношении работодателя закреплена обязанность по выплате денег в тот де день, когда было подано заявление. Родственники погибшего могут сформировать заявку и направить в течение полугода.

Об автореВсе статьи
Александр Беспалов

Александр Беспалов

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.


Мы в социальных сетях
Присоединяйтесь к нашим группам, чтобы всегда быть в курсе последних новостей
Top