Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Array
(
[0] => WP_Post Object
(
[ID] => 2055
[post_author] => 1
[post_date] => 2017-01-23 16:52:23
[post_date_gmt] => 2017-01-23 13:52:23
[post_content] => Основными формами участия работников в управлении организацией являются:

Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:

[post_title] => Статья 53 ТК РФ — Основные формы участия работников в управлении организацией
[post_excerpt] => 
[post_status] => publish
[comment_status] => closed
[ping_status] => closed
[post_password] => 
[post_name] => statya-53
[to_ping] => 
[pinged] => 
[post_modified] => 2017-02-16 14:05:46
[post_modified_gmt] => 2017-02-16 11:05:46
[post_content_filtered] => 
[post_parent] => 2051
[guid] => https://trudinsp.ru/?page_id=2055
[menu_order] => 0
[post_type] => page
[post_mime_type] => 
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
)

Статья 52 ТК РФ — Право работников на участие в управлении организацией

Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями.


Top