Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Размер средней зарплаты по Москве

В среднем оплата труда в Москве выше, чем в других областях страны – это известно всем. Официальные показатели заработной платы в Московском регионе и в России наглядно показывают, на какой ежемесячный доход может надеяться гражданин, устраивающийся на работу.

Официальные показатели зарплаты в Москве на 2019 год

Сбором и систематизацией показателей средней зарплаты россиян по регионам занимается Федеральная служба государственной статистики. Московское отделение службы представляет открытые данные по Москве.

Февраль 2019 года отметился ростом средней московской зарплаты (до 85,4 тысячи рублей). Мартовская оплата труда составляла уже 86,8 тысячи.

Рост продолжается. Причем наблюдаются резкие колебания, выделяющиеся из общего графика постепенного повышения показателей. Так, в самом конце 2018 года величина средней зарплаты в Москве достигла почти 114 тысяч рублей.

Минимальная зарплата

Работодатель не имеет права устанавливать работникам заработную плату ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда), определенного государством. Эта величина зависима от размера прожиточного минимума. На 2019 год прожиточный минимум для столичных работников составляет 11,3 тысячи рублей, а минимальный заработок – 18,8.

Работодателям, игнорирующим установленные государством правила, платящим работникам меньше минимума, назначается штраф, составляющий 50000 рублей. Должностные лица, на которых лежит ответственность за нарушенное правило, штрафуются на 20000 рублей. А санкция для предпринимателей составляет 5000.

Средняя зарплата в Москве и в России – разница

Согласно данным Росстата, в 2019 году по средней зарплате лидерами оказались Магаданская область (112,9 тысячи рублей), Чукотка (101,4). Москва находится лишь на 4-ой позиции. Хуже всего обстоит ситуация с трудовыми доходами в Кабардино-Балкарии (25,3 тысячи), Дагестане (24,5).

Разница в зарплате по сферам деятельности

Величина среднего трудового дохода определяется видом деятельности. Есть более прибыльные сферы, есть менее. Ниже они приведены в порядке убывания от самых доходных:

  • топливная энергетика (80 тысяч рублей);
  • банковский сектор (73);
  • нефтедобыча, газодобыча (70);
  • рыболовный промысел (55);
  • транспортные услуги (43);
  • госслужба (40);
  • система образования (35).

Наименее прибыльно сельскохозяйственное производство.

Сфера деятельности – один из определяющих факторов, но главное мерило величины дохода – квалификация работника.

Разница в зарплате по профессиям

Неправы те, кто считает, что величина заработка определяется значимостью и востребованностью профессии. Конечно, заработная плата и профессия связаны, но не так глубоко, как может показаться. В большей степени уровень зарплаты обуславливается квалификацией конкретного работника.

Однако существуют перечни профессий, считающихся в России высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми. В первую категорию входят:

  • работники IT-сферы высокой квалификации, месячная заработная плата которых достигает 150 тысяч рублей (программисты, разработчики программных продуктов и сайтов);
  • стоматологи в коммерческих медучреждениях (около 200 тысяч);
  • главные бухгалтеры, работающие в крупных компаниях (около 170 тысяч в месяц);
  • юристы высокой квалификации с большим опытом (почти 250000);
  • специалисты, занимающиеся аудиторской и коллекторской деятельностью (больше 200000).

Во вторую категорию работников входят:

  • школьные педагоги (примерно 35 тысяч рублей) и университетские преподаватели, если не имеют научной степени (55 тысяч);
  • продавцы (месячный заработок не превышает 35000);
  • врачи (от 60 до 80 тысяч) и младшие медицинские работники (от 30 до 40 тысяч);
  • слесари низкого разряда (около 35000 рублей).
Также во вторую категорию следует включить профессии, не требующие квалификации.

Зарплата в Москве и инфляция

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, индексация зарплат должна осуществляться раз в год. Государственные учреждения и предприятия обычно соблюдают данное требование. А вот с коммерческими структурами нередко возникают проблемы.

По закону данные организации обязаны обеспечивать повышение зарплаты по условиям, указанным в коллективном договоре или внутренних нормативных актах. Соблюдение требования индексировать оплату труда для них является необязательным. Однако компании, дорожащие репутацией и уважительно относящиеся к работникам, не игнорируют указание на регулярное повышение зарплаты исходя из инфляции. Величина прибавки к трудовому доходу в 2019 году по прогнозам специалистов составит около 4,5%.

Человек, находящийся в поиске работы, зная средний заработок в определенной сфере, учтя свою квалификацию и опыт, может определить примерный размер будущей зарплаты. Имея такие знания, несложно решить: остаться ли на своем рабочем месте, или пришло время двигаться в другом направлении, осваивать более доходную сферу деятельности.   
Об автореВсе статьи
Александр Беспалов

Александр Беспалов

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.


Мы в социальных сетях
Присоединяйтесь к нашим группам, чтобы всегда быть в курсе последних новостей
Top