Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Устраиваясь на работу и проходя собеседование в новой компании, помимо зарплаты нас почти всегда интересуют обещанные условия труда. В этом нет ничего удивительного, ведь в разных сферах деятельности...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Существует огромное множество выдаваемых работодателем документов, которые работник может использовать как для работы, так и вне её. И одним из самых необычных можно назвать личную характеристику. Её...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Зачастую в различных организациях, как частных, так и государственных, руководство отдельно отмечает сотрудников, доказавших свой профессионализм, преданность делу и пользу для коллектива. Для этого...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Важнейшей частью трудового процесса является отпуск, который предоставляется практически всем сотрудникам, работающим официально. Отпуск бывает как оплачиваемым, по завершении которого работник...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
При регистрации общества с ограниченной ответственностью в государственный реестр вносятся все необходимые данные. Со временем внесенные данные могут потребовать корректировок, и в связи с этим...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Каждому работнику по закону положен отпуск хотя бы один месяц в году. При этом достаточно часто отпуск разбивают пополам, беря два отгула по две недели в течение года. Но только такой отпуск может...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
В работе каждого предприятия необходимо учитывать десятки различных деталей, мелочей и статистических деталей. Это нужно не только для того, чтобы грамотно руководить работой, но и для подготовки...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Образец характеристики на сотрудника является одним из самых часто запрашиваемых документов при увольнении с прежнего места работы. В данной статье мы расскажем:  В каких случаях может...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Мы в социальных сетях
Присоединяйтесь к нашим группам, чтобы всегда быть в курсе последних новостей
Top