Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
Работа бывает самой разнообразной. В таком огромном количестве направлений великое множество способов человеку проявить себя. Использование талантов и качеств сотрудника в любой отрасли становится...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Все о дисциплинарных взысканиях
В соответствии с трудовым законодательством, под наложением дисциплинарного взыскании принято понимать меру наказания, применяемую к работку за нарушение установленного трудового режима. В данной...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Порядок действий при возмещении вреда здоровью
Чаще всего фразы типа «Сгорел на работе», «Отдал работе здоровье и лучшие годы» используются в фигуральном смысле. Однако, к сожалению, случается, что по вине работодателя жизни и здоровью...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Нарушение требований законодательства об организации труда
Организация труда работников регламентируется федеральными законами. В Кодекс об административных правонарушениях в 2015 году были внесены поправки, в соответствии с которыми увеличилась...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Ответственность за нарушения правил охраны труда
В отношении каждого сотрудника применяются нормы охраны труда, которые утверждены для всех организаций, работающих на территории России. Данные нормы направлены на соблюдение правил безопасности и...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Ограниченная и полная материальная ответственность
Согласно статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, каждый работник обязан с уважением относится к имуществу, которое принадлежит его официальному начальнику или коллегам. Пренебрежение эти...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Мы в социальных сетях
Присоединяйтесь к нашим группам, чтобы всегда быть в курсе последних новостей
Top