Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Законодательством РФ оплачиваемый ежегодный отпуск положен всем без исключения официально трудоустроенным гражданам. В отдых включены выходные и рабочие дни, исключением являются только праздничные. ...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
По Трудовому Кодексу РФ каждый работающий человек обладает возможностью взять отпуск на 28 дней ежегодно, который будет оплачивать работодатель. Если работодатель хочет продлить отпуск, то он имеет...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
В связи с относительно тяжелыми условиями проживания и работы на Крайнем Севере (КС), государством было определено введение ряда льгот. Акцент также был сосредоточен и на условиях отдыха, о чем здесь...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
В соответствии с действующими законодательными нормами, каждому трудящемуся должен раз в год предоставляться отпуск, условия которого регулируется ТК РФ. Оплата отпускных должна обеспечиваться...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Когда можно выйти в отпуск?
Работа – это не только регулярно выплачиваемая зарплата, но и ежегодный оплачиваемый отпуск. Его предоставляют, обычно, как минимум через полгода трудовой деятельности в компании, но работодатель...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Как предоставляется декретный отпуск?
Декретный отпуск (ДО) состоит из отпуска по беременности и родам (БиР) и отпуска по уходу за ребенком (УзР) до достижения им 3 лет. Отпуск по БиР Работающие женщины, которые вскоре станут мамами,...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Как рассчитать дополнительный отпуск за вредность?
Не совсем позитивным результатом реформирования социальной и пенсионной сферы стала появившаяся неясность по поводу исполнения гарантий работникам, испытывающим воздействие вредных производственных...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Вопрос, касающийся числа отпускных дней за 1 месяц, актуален не только для работников, но и налоговой инспекции. Сотрудники должны знать, соблюдаются ли их права, а ИФНС – правильно ли выплачиваются...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Top