Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Увольнение по трудовому кодексу
Увольнение – одно из самых сложных мероприятий в трудовом коллективе. Оно связано с завершением текущих рабочих отношений. Знание тонкостей проведения этого мероприятия позволит избежать нарушения...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Трудовые споры (Москва)
Трудовые споры – это возникшие разногласия между руководством компании и работником в связи с условиями труда или нарушением трудового законодательства. Виновные действия сотрудника или...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Расторжение срочного трудового договора
Существует множество видов договоров, с помощью которых один человек или организация нанимает для выполнения определенных работ другого человека. И одним из самых распространенных является срочный...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Юрист по трудовому праву
Трудовые споры между сотрудником и руководством предприятия возникают часто. Причины, в результате которых возникают конфликтные ситуации, могут быть самыми разными: невыплата зарплаты, увольнение...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Индивидуальный трудовой спор
Индивидуальный трудовой спор Количество спорных трудовых вопросов не уменьшается, а с каждым годом только возрастает. Причем многие из них возникают уже после увольнения работника и многие...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Увольнение без отработки
Как известно, о своем увольнении сотрудник должен уведомлять не менее чем за 2 недели. Этот срок, прежде всего, необходим  для того, чтобы руководство компании подыскало на свободную должность...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Восстановление на работе через суд
Взаимоотношения сторон трудового процесса всегда вызывают много вопросов и конфликтных ситуаций. Иногда, даже простое увольнение может вызвать спор, особенно, если оно было незаконным и...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Трудовые споры и порядок их разрешения
Такое понятие как «трудовой спор» является методом защиты прав сотрудника и работодателя при разногласиях, возникающих в процессе трудовых отношений. Порядок и процедура разрешения трудовых споров...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Мы в социальных сетях
Присоединяйтесь к нашим группам, чтобы всегда быть в курсе последних новостей
Top