Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Необходимость оспорить присвоенную группу инвалидности появляется, если ее обладатель полагает, что решение экспертизы, вынесенное в его отношении, было неверным. При этом содержание подобного...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Термин взыскание существует для усиления ответственности работника за свои поступки. Это последняя мера по отношению к тем сотрудникам, которые постоянно нарушают внутренний распорядок предприятия,...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Уже с самого зарождения трудовых отношений между работником и работодателем возникают многочисленные споры, в том числе дисциплинарные. Самый частый вопрос: опоздание. Задержаться человек может и по...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Молодые мужчины России, у которых нет проблем со здоровьем, нет бремени длительного обучения в высшем учебном заведении или наличия в семье малолетнего ребёнка, а также те, кто уже в возрасте 18-20...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Когда необходимо осуществить перевод работника, важно знать юридические тонкости этой процедуры. Нарушение трудового договора легко повлечет за собой судебное разбирательство. Что необходимо делать,...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Приказ, в соответствии с которым гражданина направляют на курсы повышения квалификации, можно рассматривать как акт, сформированный в произвольном формате. Он используется для того, чтобы указать на...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Не всегда люди даже ведут себя разумно на рабочем месте. Оскорбления при решении рабочих споров звучат довольно часто. В данном случае не нужно молчать. Изначально необходимо сформировать докладную...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Основной Закон РФ предоставляет каждому гражданину время отдыха, разновидностью которого является ежегодный отпуск. Судебная система государства обеспечивает его соблюдение всеми остальными членами...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Мы в социальных сетях
Присоединяйтесь к нашим группам, чтобы всегда быть в курсе последних новостей
Top