Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Увольнение – процесс не слишком сложный, но требующий большого количества бумажной работы. Подготовка приказов, расторжение договора, занесение данных в трудовую, закрытие личного дела – эти и многие...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Каждый гражданин, который когда – либо работал или официально трудоустроен, обязан платить налоги. Некоторые за него платит работодатель, некоторые приходится платить вручную. И самое главное при...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Гибель человека - событие всегда очень трагичное. Всю тяжесть потери так же усугубляет и то, что помимо прощания с погибшим требуется выполнить десятки юридических процедур, связанных со смертью...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
В любой работе есть как ключевые работники, так и более "рядовые". И если обычного сотрудника согласно законодательству можно уволить без труда, то для увольнения центральных фигур нужно знать...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Как уволиться с госслужбы по собственному желанию
Практически каждый знаком с процедурой увольнения по собственному желанию. Расторгнуть трудовой договор не представляется сложным в плане документального оформления. Сотруднику достаточно в свободной...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Увольнение многодетного отца по инициативе работодателя
То, что Трудовой Кодекс предусматривает гарантии для беременных женщин и матерей, известно практически всем. Однако не каждый гражданин осведомлен о том, что отцы-одиночки и кормильцы многодетных...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
увольнение инвалида
Согласно действующему российскому законодательству, основанием для увольнения инвалида 3 группы по инициативе работодателя не может выступить сам статус инвалидности работника, поскольку он...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
День увольнения выпадает на выходной
Увольнение - это процесс расторжения трудового договора по той или иной причине. Сам он не подразумевает чего - то плохого - увольнение может быть проведено в связи с выходом на пенсию, переводом на...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Мы в социальных сетях
Присоединяйтесь к нашим группам, чтобы всегда быть в курсе последних новостей
Top