Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Приказ об увольнении
Увольнения происходят сплошь и рядом по самым разным причинам. И хотя существуют определённые стандарты проведения процедуры увольнения, некоторые работодатели расторгают трудовые договоры не...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Реально ли получить выплату по больничному?
Увольнение с работы – неприятный момент в жизни каждого человека, но он далеко не всегда говорот о его плохих профессиональных качествах. Многие успешные и амбициозные работники, обладающие большим...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Сокращение работников по инициативе работодателя
По Трудовому Кодексу РФ, работодатель имеет право уволить своего подчиненного по одной из двух причин: либо подчиненный не исполнял свои должностные обязанности на должном уровне, т.е. его увольнение...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Увольнение работника по инициативе работодателя
Конечно, чаще всего составляются приказы на увольнение сотрудника по собственному желанию. Увольнение по инициативе работодателя происходит намного реже, тем не менее процедуру увольнения по этому...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Правила законного отпуска
Сегодня все категории работников имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Для этого им нужно отработать не менее полугода на текущем месте работы. Но в отдельных случаях по соглашению сторон...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Увольнение по собственному желанию
Расторгнуть трудовые отношения с работодателем можно несколькими способами. Ознакомиться с ними можно в Трудовом кодексе РФ. Трудовое законодательство в большинстве случаев нацелено на защиту прав...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Заявление на увольнение
Правильно составленное заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию ускорит получение причитающихся денежных выплат. Как правильно его написать и за какой срок лучше всего...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Отпуск с последующим увольнением
Отпуск с последующим увольнением Правом взять отпуск с последующим увольнением обладает только тот работник, который за время выполнения своих должностных обязанностей не совершал серьезных...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Мы в социальных сетях
Присоединяйтесь к нашим группам, чтобы всегда быть в курсе последних новостей
Top