Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

выплата выходного пособия
Увольнение работника всегда связано с множеством юридических и психологических нюансов. От правильного оформления отстранения от работы в дальнейшем для работника может зависеть возможность...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
расчет выходного пособия
Желание сотрудника – не единственный повод для увольнения. Чаще первыми предлагают прекратить рабочие отношения сами работодатели. Причин для этого много: фирма прекращает свое существование,...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
выплаты при сокращении работника 2016
В последнее время, в силу нестабильной экономической ситуации в стране, многие предприятия идут на вынужденные меры и сокращают численность своих рабочих штатов. Принятое решение должно...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
выходное пособие по соглашению сторон
Каждому сотруднику, которого увольняет работодатели или который увольняется по своему желанию, полагаются некоторые компенсации. Они могут значительно различаться между собой, некоторые из них...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Какое выходное пособие можно получить по ТК
Факт увольнения с работы по каким-либо причинам автоматически ставит бывшего работника в ситуацию финансового риска. Именно с целью защиты работника от непредвиденных денежных трудностей...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Выплата выходного пособия
Выходное пособие – это вид выплат при увольнении работника, который выплачивается отдельно от перечисления зарплаты и других сумм. Однако получение данных выплат производится не в каждом случае...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Выходное пособие НДФЛ
Трудовое законодательство предусматривает выплату выходного пособия (статья 178 ТК РФ) при увольнении сотрудника с предприятия по инициативе руководства. Самым распространенным является вопрос:...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Компенсация при увольнении по соглашению сторон
Существует много способов прервать действие трудового договора. Это может произойти как по инициативе работодателя если работник нарушил условия труда или если предприятие меняет свою структуру, так...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Мы в социальных сетях
Присоединяйтесь к нашим группам, чтобы всегда быть в курсе последних новостей
Top